Misconception: Seguridad

La vacuna contra el COVID-19 de Pfizer/BioNTech fue aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos, pero la autorización de uso de emergencia permanece vigente. El Dr. Robert Malone dijo erróneamente que a los estadounidenses solo se les está ofreciendo la vacuna bajo ésta última, lo que conlleva diferentes tipos de responsabilidad legal. Las protecciones de responsabilidad, otorgadas por una ley de salud pública, son las mismas para las dos.  

Con algunas empresas exigiendo vacunas contra el COVID-19 para sus empleados, un mensaje en redes sociales le dice engañosamente a los trabajadores que no quieren vacunarse, que pueden recibir subsidio por desempleo si son despedidos. En la mayoría de los estados, los trabajadores despedidos por violar las políticas de una empresa que garantizan la seguridad en el lugar de trabajo no tienen acceso a los beneficios por desempleo.

Un grupo asesor de la Organización Mundial de la Salud concluyó que la vacuna de Pfizer/BioNTech “es adecuada para el uso en personas de 12 años de edad y mayores”, y específicamente la recomienda para niños de entre 12 y 15 años con alto riesgo de contraer COVID-19 grave. La OMS no dijo “paren de darle la vac a los niños inmediatamente”, como algunos han dicho en las redes sociales.